逻辑思维笔记-200-超级个体（古典主讲）

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本文为 罗辑思维 200期，由古典主讲的《超级个体》总结笔记。

古典 老师，是新精英职业生涯咨询的创始人

古典一向提倡个人成长与生涯发展。个人管理的概念在美国已经较为成熟，古典在国内做的普及非常有价值。

这期节目要点可以概括为，如何以超级个体的姿态面对互联网的时代：

时代变化太快，无法瞄准一种成功模式，再逐步实现。原因：

如果能够瞄准前沿的事物，尽快行动，模仿式成功也有实现的机会。实际上在发达地区和不发达地区存在 时间差 效应，如一线城市 vs 二线城市，发达国家 vs 不发达国家。

互联网行业的很多企业都是模仿美国对标企业成功的，如百度 vs google，淘宝 vs ebay，但是模仿只是起点，少数的成功者必须克服极大的困难才能建立自己的事业。

每天接受很多新的知识和信息，眼界不断提高，但无法有效的行动提升自己。原因：

知识与行动脱节，无法创造实际的价值。

心存梦想，但不为梦想付出行动。如果真的有梦想，应该每天反问自己：我今天为自己的梦想做了什么？

2015下半年，笔者决定改变自己的财务状况，学习理财投资。半年之内，

财务自由之路还很远，但自己为之付出了努力。

积极心理学指出，沉浸于白日梦中，过于乐观的想象反而会削弱行动力，更加能以面对实际的困难。

年轻人过多追求安全和稳定，实际上 错过了承受风险、博取收益的最佳时机 。我们这一代人，很可能不会像父母那样，一辈子安稳在一个单位工作到老，职业生涯会面对更大的变数。

就业方面，笔者选择了土木建筑行业较为传统的设计院单位，但从长远的角度来看，这是阶段性的起点，而不是终生的选择。换句话说，如果去一个单位就想待一辈子，和养老有什么区别呢？

总之，如果可以选择，不要被安全感绑架。

什么是超级个体呢？在这个互联网时代，每个人都可以接触到前所未有的海量资源，面对喷涌而来机会，一个普通人完全可以通过个人的努力和机缘，快速成长为一个领域的精英。用罗振宇的话说，“这是一个大时代，每个人距离历史顶点的距离都很近”。因此，个人的潜力应该以 超级个体 的概念来审视。

个人的寿命越来越长，而企业的寿命越来越短。世界500强的企业平均寿命趋于20年。

以前的职工，进入一家企业，只要保证忠诚，或许可以一直工作到退休。企业的短命意味着 生产要素的快速流动和重组 。因此，具有 迁移性 的能力，是保证自身安全的护城河，而非忠诚。

质疑：在国内，国企央企的资源优势依然显著，在传统行业，国企或许是更好的选择，“找个国企，混吃等死”，依然是不错的选择。真正的问题或许不在于绝对的待遇和收益，而是选择安逸而放弃的个人成长机会成本。

古典老师提出： 圈子的力量 > 组织的力量 。

这里的圈子包括：

这个理论的适用性或许有待考证，但是有个不可忽视的现象：一个领域牛逼的人往往聚集在一个圈子，例如两个很有影响力的圈子：

尤其令我震惊的是网红圈，很早就知道吴军与和菜头，

后来发现原来他们在 同一个圈子 。

古典指出：

近水楼台先得月，机会和利益总会先在核心区域扩散 。找工作的时候，感触尤为深刻，不同的人找到工作的差别，很大程度上取决与自己接触的人。笔者和女朋友在上海找工作，把握很多其他同学无法触及的机会，外因在于我们圈子中有大量的业内前辈，尤其是很有影响力的项目负责人和中层领导。

圈子的直接利益在于：

超级个体是一个什么样的人呢？

以上比较抽象，笔者理解：超级个体在自己的圈子中扮演一个源头节点的角色，通过生产信息、发散力量与环境良性互动，创造价值。同时，具备不断学习更新的能力，不依赖于单一的圈子，能够跨界创建新的圈子。

具体而言，要成为这样的个体，我们需要三种能力：

自我迭代有两个方面：

笔者看来，知识和能力是围绕着目标培养的，而目标是阶段性的。一种可行路径是：

此即为古典老师一直提倡的 小步快跑 战术。

互联网时代，如何与环境（圈子）互动，尤其形成积极的反馈关系，这是每个人需要考虑的问题。关键要点有：

酒香也怕巷子深，如何让自己的价值扩散到公众领域，存储公共价值？对于 知识工作者 尤为重要。

笔者长期撰写大量博客文章（、公众号、奇迹号），一方面作为个人知识管理，一方面希望自己的知识有更大的流动性，能够传播更远，与人于己都有益处。

信息的生产依赖于个人的能力和知识背景，而信息的传播也有自己的规律：

此处古典想说，在不确定的时代，一个人的成长往往不是在一个领域直线发展，而会在不同的阶段涉及不同的领域。需要面对风险和挫折，不断复原自己的原始动力。典型例子即为美国新任总统 特朗普 ，前后涉足航运、房地产、传媒、政治，前后四次破产。

笔者认为，这里的 复原力 更适合表述为 空杯心态 。毕竟特朗普那样大起大落的人生对我们参照意义有限，更具实际意义或许是：在阶段的成功之后，能够释放成就的包袱，以空杯的心态面对新的变化，在新的局面下继续进取。

除了以上的三种能力，超级个体还需要一定的内功心法，加速成长的进程。

一个人成长过程中，承担不同的角色，需要不同的能力。但 并非不断培养新的能力 ，而是在原有能力基础上重组式创新。例如研究生的 科研能力 与职业上的 工作能力 有差别，但如果把科研能力分解，则有诸多模块与工作能力重合：

能力模块的重构提高适应力。

古典老师指出，人生中诸多重要事件往往不是规划的结果，机缘更多像超链接一样的偶然事件：

无法预知我们会遇到什么样的机遇，需要做的是：保持好奇心和想象，对未来的机缘敞开大门。

如果选择相信 未来会更好 ，那么生活值得去创造、发现。

如果你是一位老板，你最看重财务人员哪方面的能力？

是一张名校的学历，一堆行业证书，还是要求从业多少年的丰富经历？

很多创业者，拓展业务是一把好手，但因为不懂财务，也没有聘请到一位合适的财务总监，至使生意越做越大，利润却越来越少。

华人首富李嘉诚，在一次采访中谈到自己对财务人员的要求，他提到了一个词：职业敏感度。

李嘉诚认为：除了专业财务知识和经验之外，职业敏感度，决定了一个财务人员是合格还是优秀的关健。

近期，由得到APP创始人罗振宇监制，编辑刘晓蕊，和专职作者章凌编著的《这就是会计师》一书出版。作者指出，会计师对人、对事、对数字的高度敏感，是一项必须具备的职业素养。

其实会计师的工作有点儿像侦探，他们要透过纷繁复杂的数据和报表，解读出其深层次的信息，同时还要识别出这些报表中间有没有隐藏的“坑”。只有这样，才能帮老板计算出成本利润，提供出真实的经营情况。

这就要求会计师必须具备透过现象看本质的非凡能力，那么，如何练就一双慧眼，不被任何人、任何现象和数据所迷惑呢？书中给出了三个具体的方法。

一、人靠谱不靠谱，是第一关健因素

会计师要提升自己，做到快速识别财务报表的真伪，最重要的就是要先学会判断“人”。很多优秀的会计师，面对一堆材料表格，能很快指出哪份单据有问题，哪个报表不合逻辑，很大可能性要归功于他对负责人的一个判断。

比如小林公司因为业务分布在全省，平时采用的线上签批，凭证一般半年才上交一次。刚开始很多领导担心报销手续不规范，就算财务在审计中发现问题，也会滞后。但小林的财务总监是一位非常老练的人。作为呈报总经理前的最后把关人，她对报表有一种超级敏锐的判断能力。往往是一堆各方面都合规的单据，她一眼就能挑出不正常的那份。拒绝审批后大家再一细查，果然有问题。大家对总监的挑错能力又佩服又不解，鼓起勇气问起来，总监却说，先看看那个人，人如果不靠谱，他做的每件事往往也不靠谱了。

你看，通过判断一个人来判断他经手的事，如果有问题，那么和这个人相关的所有事情都要引起高度重视。识别不可信的人，是资深会计师排除风险的一个重要手段。

二、用逻辑性和合理性来判断一件事

会计师识别报表上有没有做手脚，除了盯着报表上的数字是否前后对照，还要看看数字背后反映的这件事的逻辑顺不顺。

书中列举了毕马威前高级经理孙含晖的一次审计失误。当他还是一位会计小白时，一次经理安排好去查一张客户提供的原始单据。发票是德国一家公司开具的购买一辆大众辉腾，价格是35万元。孙含晖把发票和帐目进行了核对，没发现问题就回去复命了。但经理却笑着说：“我给你35万，你给我买一辆辉腾回来。”

孙马上意识到有问题，回去一查才知道，辉腾作为大众的高阶车版，绝不可能有35万元的价格。他又认真核查发现，德国公司开具的发票居然是用中文写的，单位还是人民币；而且做为进口产品，核查中并没有看到海关关税或免税等附件记录。很显然发票是伪造的。

所以说，会计师在查证数据的时候，不要只关注数据本身，和手续的完备性等形式，还要充分调用生活常识。俗话说，事出反常必有妖，多想一层，慢慢就建立起对事物合理性的敏感度了。

三、对数字敏感，学会从报表中发现真象

会计师看人、看事，最后都是为了掌握企业的真实经营状况，也就是做到对企业提交的报表“心中有数”。这里的有数，不仅指会计师要有强大的运算能力和解题能力，更要对于数字的合理性有相当高的敏感度。

普华永道高级经理王峰曾经在一次审计时，看到某家房地产公司的财务报表写着毛利高达70%到80%，他马上就产生了怀疑。因为长期看报表，分析得多了，自然就会对各行各业有更多了解，知道每家公司的价值在哪里，毛利率通常在多大的区间内波动是正常的。既然毛利率是假的，说明配套的报表肯定有问题，就可以按这个线索进一步挖掘。

多看财报，就会逐渐产生对数字的敏感性。进而产生对事物的敏感性。

总结阅读收获

会计师的进阶之路是漫长的一个过程。一个会计小白是否能从每年几百万会计专业毕业生中脱颖而出，快速成长为一名有竞争力的人才，会计师的敏锐的职业素养是必须需要重视的一项能力。我们可以从慧眼识人，正确判断一件事，和培养对报表的感觉三个方面来培养自己。

如果你需要一份清晰的会计师职业说明书，如果你想为自己规划一幅完整的会计行业进阶地图，建议你读一读《这就是会计师》这本书，除了职业素养，书中还有来自立信、安永等国际知名会计公司师事务所行业高手的宝贵经验和方法介绍。通过了解这些方法和智慧心得，你也能很快修练成一名高手。

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